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性别: 不限
工作区域: 不限 和静县城 和静周边
王女士 文员 2025.05.13更新
27岁| 库尔勒| 大专| 1-3年经验
请给一个机会
4000-5000元
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苏先生 文员,前台 2025.05.12更新
28岁| 和静县城| 中专/技校| 10年以上经验
在公安部门工作过
4000-5000元
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允女士 行政助理,招聘专员 2025.05.12更新
32岁| 和静县城-金水湾社区| 大专| 3-5年经验
学前教育专业工作三年
4000-5000元
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屯女士 文员,秘书,人事专员,行政助理,行政主管,行政总监,招聘专员,后勤管理 2025.05.12更新
26岁| 库尔勒| 大专| 1年以下经验
今年6月份毕业到现在直在公安局上班
3000-4000元
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孟女士 文员 2025.05.10更新
23岁| 和静县城| 本科| 1年以下经验
应届毕业生
3000-4000元
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姜女士 文员 2025.05.02更新
33岁| 和静县城| 中专/技校| 3-5年经验
2008-2013年在电子厂里干过文员 2013-2016年在超市做文字录入
2000-3000元
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古女士 文员,秘书,行政助理,行政主管 2025.04.25更新
22岁| 大专| 1-3年经验
单位名称:伽师县乡政府,担任职位:武装部队员,工作时间:2023-03--2023-05,工作描述:主要负责武装部档案管理和安排民宾值班,
4000-5000元
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排女士 文员,人事专员,行政助理 2025.04.24更新
27岁| 和静县城| 本科| 1年以下经验
毕业前和毕业后在兼职状态
3000-4000元
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李女士 文员 2025.04.21更新
31岁| 大专| 3-5年经验
3-5年
4000-5000元
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阿先生 后勤管理 2025.04.17更新
22岁| 高中| 1-3年经验
勤学能干,服从安排
5000-8000元
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古女士 文员,人事专员,培训专员 2025.04.16更新
26岁| 和静县城| 本科| 1年以下经验
2022年9月-2023年7月在和静县第二中学见习 2023年11月-2024年5月在和静县和静镇兴合社区公益性岗位
4000-5000元
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阿先生 后勤管理 2025.04.14更新
31岁| 大专| 1-3年经验
单位名称:泽普县古勒巴格乡卫生院,担任职位:医生,工作时间:2020-01--2025-01,以前喀什康宁药店实习
5000-8000元
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凯女士 行政助理 2025.04.14更新
22岁| 大专| 1年以下经验
有一定的摄影,办公室知识 以前干过一定的兼职
3000-4000元
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王女士 文员,后勤管理 2025.04.13更新
26岁| 大专| 1年以下经验
单位名称:药店,医疗器械,担任职位:员工,工作时间:2022-11-18--2024-01-18,工作描述:医疗器械公司干过跟单员,药店干过店员,
4000-5000元
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沙女士 文员,前台,秘书,人事专员,行政助理,招聘专员,后勤管理 2025.04.10更新
27岁| 本科| 1-3年经验
2020年10月份到2021年1月份 库车疯牛健身会所 干过前台,2021年2月份到2021年6月份阿克苏翰驰管理有限公司做过资料员,2021年8月份到2022年6月份在阿克苏华航电镜酒店干过前台。
4000-5000元
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王女士 文员,秘书 2025.04.04更新
29岁| 和静县城| 大专| 3-5年经验
单位名称:库尔勒市医院,担任职位:护士,工作时间:2019-06--2024-01,工作描述:医院护士4年多,
3000-4000元
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祖女士 文员 2025.04.03更新
41岁| 和静县城| 本科| 10年以上经验
过去的工作让我积累了宝贵的经验,也让我更加明确了未来的发展方向。我将继续努力,不断提升自己的业务能力……
3000-4000元
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吾女士 文员,前台 2025.03.30更新
29岁| 大专| 1-3年经验
有三年工作经验 干过内勤 文员
2000-3000元
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金女士 文员,人事专员,行政助理 2025.03.25更新
30岁| 周边| 本科| 1-3年经验
中国农业银行焉耆县支行(2019-2021年),期间担任过柜面经理,运营主管
4000-5000元
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雷女士 秘书,人事专员,行政主管,招聘专员,培训专员,后勤管理 2025.03.22更新
36岁| 和静县城| 大专| 5-10年经验
2017年~2023年浙江正泰新能源开发有限公司,光伏电站值班员/资料员 工作描述: 1.负责光伏电站人力招聘,社保缴纳,政府相关部门对接 2负责电站电费,发票开具 3.负责光伏运维管理,标准化工作流程监督,检查,整改,并定期开展考核和评比工作 4.负责站内所有员工后勤保障工作 2009~2015年金特钢铁有效公司事业部人事专员 1.工资造册:负责400余人工资造册 2.招聘计划制定:根据部门需求,协助制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、要求等。 3.招聘渠道维护:拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘等,发布招聘信息。 4.简历筛选与面试:筛选简历,组织面试,包括电话面试、初试、复试等,记录面试情况。 5.员工入职办理:确定录用人员后,办理入职手续,包括签订合同、发放工作用品等。 6.后期保障工作
4000-5000元
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